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环球医疗文化正式发布

我们的使命是:                                  
以品质医疗守护生命健康
我们的愿景是:                                   
成为值得信赖的医疗健康集团
成为员工引以为豪的事业家园
我们的价值观是:                                 
仁爱关怀  诚信正直  精益求精
奋发有为  开放创新  团结协作
会议现场

8月22日,通用环球医疗“2020年医疗文化与战略工作会”在北京国际饭店召开,会议的主题是“同心、同向、同行”。中国通用技术集团党组成员、副总经理谢彪莅临大会并致辞。环球医疗党委书记俞纲主持大会。大会发布了环球医疗的使命、愿景、价值观;部署了环球医疗发展战略;表彰了47名援鄂抗疫人员和年度表现突出的团队和个人。环球医疗集团总部、子公司及旗下近50家医疗机构的管理层,援鄂英雄和获奖代表等300余人参加大会。会议同步开通了视频分会场,1100余名环球人在线视频同步参会。

通用技术集团党组成员、副总经理谢彪致辞

谢彪在讲话中指出,作为集团在医疗健康板块的重要生力军,环球医疗为集团树立了央企医院改革发展的标杆模式,有资源、有能力、有战略、有人才,有文化的支撑,集团对环球医疗未来的发展充满信心和期望,也会一如既往地给予环球医疗关注和支持。环球医疗要以高度的责任感和使命感,向着目标迎难而上,奋力前进,为建设“健康通用”“健康中国”贡献蓬勃力量!

环球医疗集团首席执行官彭佳虹讲话
环球医疗集团首席执行官彭佳虹在讲话中首先感谢环球医疗47名援鄂医务人员在这场抗击新冠肺炎疫情“硬仗”中的壮举,称他们是真正的战士和真正的英雄,向他们致以最崇高的敬意和谢意。

环球医疗党委书记俞纲主持会议

上午9时,环球医疗文化正式发布。彭佳虹详细解读了环球医疗集团的使命、愿景和价值观一、我们的使命是:以品质医疗守护生命健康。包括:对生命的尊重;对专业精进的持续追求;始终全心全意去理解和满足。以品质医疗守护生命健康,让品质医疗服务能够触手可及,是环球医疗集团存在的意义和价值。“品质”这两个字是有温度的,它代表着安全、有效、可及、人文;“守护”这两个字是有分量的,它诠释出生命的珍贵,更诠释出医者的执着坚定、大爱无私。围绕集团的使命,环球医疗将致力于做到两件事:一是满怀赤子之心,让更多关于生命健康的朴素心愿得到尊重与满足。二是做一条纯粹的鲶鱼,让中国的医疗健康事业因我们而有所不同。二、我们的愿景是:成为值得信赖的医疗健康集团、成为员工引以为豪的事业家园。百舸争流,奋楫者先;中流击水,勇进者胜。对历史最好的纪念,就是创造新的历史。我们的愿景是激动人心的,但绝非遥不可及,只要我们在一起,不惧风雨,一路开新图强,砥砺奋进;一路金戈铁马,豪迈凯歌,我们的愿景定会指日可待。三、我们的价值观是:仁爱关怀、诚信正直、精益求精、奋发有为、开放创新、团结协作。来自环球医疗总部和各医疗机构的六位价值观守护者分别以讲价值观故事的方式深刻阐述了价值观内涵,使大家加深了对价值观的理解。

环球医疗文化手册

彭佳虹作环球医疗的战略部署。她指出,环球医疗的战略部署是秉承全产业链思维和全生命周期理念,以医疗服务为核心,以金融服务为支撑,构建共享共赢的健康产业生态系统。对于医院集团的发展方向将是通过标准化建设和数字化手段,构建先进的、可持续迭代改进的医院运营能力、学科建设能力和护理服务能力,并形成全集团范围内的成本领先优势,从而打造医院集团集安全、有效、可及、人文于一体的服务优势。发挥医院集团优势,创新区域联盟,实现医院集团范围内的能力复制,人才、经验、资源共享,推动医院间协同发展。会上,鞍钢总医院等分享了“医院学科建设的成与败”“以深化公立医院改革为契机,构建医院优质服务体系”“攀钢总医院应对DRG支付方式改革的经验介绍”“开展医联体建设的经验及思路”;“儿科专业化集团化运营发展之路”。我院护理部主任梁海英最后分享了“护理垂直管理的思考与探讨”,为各医院带来新的启发。

阳煤总医院护理部主任梁海英作经验分享

会上还对全体援鄂医务人员和2019年度表现突出的医院、个人和明星医师进行了表彰。

阳煤总院医疗管理公司总经理段宝山作精彩发言

文化发布会的前一天和后一天,环球医疗集团在总部办公地点举办了“环球医疗企业文化理解研讨会”和“文化落地策略研讨会”,邀请领途英才CEO丁卫老师围绕“使命、愿景和价值观”进行授课。课程采用小圆桌学习讨论的方式,学员手机全程将手机调为静音并摆成塔型集中摆放在课桌中央,相互监督。中午和晚上吃盒饭的时间还要进行研讨,所有课程编排紧凑,甚至学习到晚上9点多。丁老师风趣幽默的讲课风格、严谨的作风、详实的案例(梅奥、长庚、华为、阿里巴巴等)给大家留下了非常深刻的印象,紧张的学习收获了大量的宝贵知识。大家对制定医院目标分析表的四个维度(财务、客户、内部运营、学习和成长)的编制过程和相关要求有了充分了理解,同时,更对文化落地有了充足的信心。阳煤总院医疗集团的团队表现给与会者留下了深刻的印象,被评为最佳团队。研讨会最后一项,全体起立,齐声喊出“我们承诺:做文化的传火人,言行一致,坚定执着,为了我们共同的使命不懈奋斗,为了我们美好的愿景发心前行!承诺人:***,时间:2020年8月23日”。铿锵的声音响彻会场,为培训画上圆满的句号。

“因为这个光荣和神圣的使命让我变得无所畏惧。”(彭佳虹)

合影留念



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